Nu de internationale economie langzaamaan weer op gang komt en landen de grenzen heropenen, wijzen wij graag nogmaals op de meldingsplicht die vanaf 1 maart 2020 in Nederland geldt. Buitenlandse werkgevers die in het kader van internationale dienstverrichting werknemers uit andere Europese lidstaten en de EER/Zwitserland in Nederland tewerkstellen, zijn verplicht hiervan melding te doen
NOW 1.0 waarmee bedrijven een tegemoetkoming in de loonkosten kunnen krijgen voor de maanden maart, april en mei loopt bijna af. Aanvragen kunnen nog worden ingediend tot en met vrijdag 5 juni 2020. Aanvragen voor NOW 2.0 met betrekking tot de maanden juni, juli, augustus en september 2020 kunnen naar verwachting vanaf 6 juli 2020
De regering heeft aanpassingen aangekondigd in de eerste tranche van het noodpakket ter ondersteuning van banen en economie (NOW). Hiermee komen meer bedrijven in aanmerking voor de regeling die op 2 april in werking trad. Bovendien is de aanvraagtermijn verlengd van 31 mei naar vrijdag 5 juni. Daarnaast is een tweede tranche NOW-regeling bekendgemaakt, NOW
Indien de werkgever recht heeft op de regeling werktijdverkorting en de non-EU werknemer hierdoor tijdelijk niet meer voldoet aan de salariseis, zal de Inspectie SZW de werkgever voor het niet voldoen aan de salariseis voor een Nederlandse verblijfsvergunning tijdelijk niet beboeten. Bij de nieuwe regeling Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid speelt dit probleem niet. De meldingsplicht naar
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is gewijzigd. De aanvraag kan nu ook worden gedaan met niet Nederlandse SEPA bankrekeningnummers. In de regeling was als voorwaarde opgenomen dat een werkgever met een buitenlands bankrekeningnummer binnen vier weken zijn aanvraag moest aanvullen met een Nederlands bankrekeningnummer. In de praktijk kon aan deze termijn
